Welltech - це люди, які об'єдналися за цінностями і разом створюють етичні Health&Fitness продукти. Зарядженість, професіоналізм та усвідомлена діяльність із сенсом - дає змогу нашим продуктам займати топові місця і та приносити користь в усьому світі. WellTech — це простір, де кожен не просто добре виконує свої задачі, а розкриває свій потенціал. Ми стабільно продовжуємо розвиватися, рости й перемагати кожного дня 💙💛

Трохи цифр
⚡️4+ роки на світовому ринку
⚡️400+ спеціалістів (за минулий рік ми виросли в х2 рази)
⚡️5+ продуктів
⚡️200М завантажень
⚡️Наші додатки продаються по всьому світу з фокусом на США, Латинську Америку, Європу, активно виходимо на Азійські ринки

    Рекрутмент у Welltech

    • Ми живемо у парадигмі Talent Density. Наш фокус - кращі із найкращих. Команда Welltech складається з експертів та лідерів у своїх галузях
    • Культура поваги, єдині цінності, екологічність - важливі
    • Системність - база для розвитку. Розуміємо, що робимо і для чого. Практикуємо dedicated approach, всі рішення приймаємо на даних
    • Наймаючі менеджери - це наші ключові партнери, які глибоко залучені в процес на кожному степі

    А також:

    • Чіткі принципи роботи. Наприклад, фіксована кількість вакансій в роботі на рекрутера. Вони діляться за пріоритетами - high та medium
    • Інструменти. Свобода у виборі потрібних інструментів. Любимо нетривіальні рішення, систематично тестуємо нові підходи
    • ATS система. BreezyHR – економить час, збирає аналітику та дозволяє легко та прозоро рухатися по рекрутмент процесу

    Роль Senior Recruiter включає в себе 3 місії:

    1. Бути Бізнес Партнером для Наймаючого Менеджера. Допомагати у прийнятті ефективних рішень, пов'язаних із формуванням команди
    2. Бути лідером рекрутмент процесу, нести відповідальність за кожен етап та фінальний результат. Однаково якісно залучатися до формування стратегії, сорсингу, оцінки кандидатів, фінальних переговорів, etc
    3. Бути драйвером та реалізатором проєктів, які підвищують ефективність рекрутмент процесів

    Що тебе чекає в перші 3 місяці?

    1 етап - 1 тиждень - Onboarding

    • Знайомство з командами, продуктами, бізнес та рекрутмент процесами
    • Перші командні зустрічі, наймаючий менеджер і вакансія в роботі, ура)

    2 етап - 2-7 тиждень - Getting familiar

    • Портфель вакансій поступово розширюється (напрямки - tech, digital, corporate)
    • Знайомство з командами, наймаючими менеджерами набуває сили і глибини
    • В тебе сформувалося розуміння продуктів, вакансій, методів роботи
    • Питань ще багато, але ти знаєш, куди з ними йти)

    3 етап: 8-12 тиждень - Ownership of your missions

    • Перші етапи адаптації в новому просторі позаду, ти маєш все необхідне, щоб повертати собі звичний режим роботи та продуктивності, вітаємо)
    • Ти можеш подивитися на наші процеси свіжими очима та запропонувати ідеї для оптимізації
    • За перші 3 місяці завдяки тобі команда Welltech поповнилася 3-5 топовими людьми ✨

    Для нас Senior Recruiter це про:

    • 4+ роки досвіду у ролі Full-Cycle Recruiter
    • Відмінні комунікативні навички. Уміння вести переговори, створювати екологічні умови для досягнення цілей усіх учасників. Здатність влучно презентувати продукт/команду/рішення etc
    • Системний, аналітичний, критичний спосіб мислення. Майстерність із хаосного і складного зробити структурне і просте, не втрачаючи суті
    • Володіння інструментами: сорсингу, збору інформації, методами визначення глибинної мотивації, culture fit
    • Англійська: upper intermediate

    Ми створюємо комфортні умови співпраці, орієнтовані на твій ритм життя, роботи і відпочинку і пропонуємо:

    Турботу про здоров'я

    • Організація медичного страхування
    • Можливість безкоштовно користуватися нашими мобільними додатками (йога, біг, фітнес тощо)
    • Індивідуальний бюджет для занять спортом/купівлі спортивного інвентарю
    • Індивідуальний бюджет на консультації з психологом

    Розвиток і зростання

    • Індивідуальний бюджет на професійне навчання та вивчення іноземних мов
    • Корпоративна онлайн бібліотека
    • Шерінг досвідом та знаннями між командами

    Рекрутмент процес:

    ⭕️ Перше знайомство ---- ⭕ Тестове завдання (3-4 годин) ---- ⭕️ Технічне інтерв’ю ---- ⭕ Фінальне інтерв’ю

    Високий шанс, що в нас буде match і win-win, якщо:

    Наш вектор та темп розвитку і твої професійні цілі співпадають. А також наші з тобою цінності, підходи до навчання, реалізації задач, методи спілкування. І оптимізм) Нумо знайомитись?